2024-05-06@11:09:01 GMT
۲۵۰ نتیجه - (۰.۰۹۱ ثانیه)
جدیدترین‌های «توسعه مدیریت سرمایه انسانی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اس آمار سپرده‌های بانکی مردم اصفهان در بانک‌ها را بیش از ۴۳۵ هزار میلیارد تومان اعلام کرد و گفت: که با در نظر گرفتن سرمایه‌هایی مانند زمین، طلا و دلار میزان سرمایه‌های حبس شده به رقمی بسیار بیشتر از بودجه حدود ۵ هزار همتی کشور می‌رسد که برای توسعه قابل استفاده است. مصطفی خضری معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان پیش از ظهر امروز _پنجشنبه ششم اردیبهشت_ در آئین معارفه مدیر کل امور اقتصاد و دارایی استان اصفهان اظهار کرد: به این نشست مهم باید خاص‌تر نگاه کرد زیرا تکریم و معارفه ابعاد و آثار مهمی دارد، نخست تشکر و تقدیر از مدیری که مدتی تصدی مسئولیتی را برعهده داشته و خدماتی...
امتداد - با حضور مدیر عامل و اعضای هیات مدیره بانک توسعه تعاون؛ مراسم تکریم مدیر پیشین و معرفی سرپرست جدید مدیریت امور سرمایه انسانی بانک برگزار شد. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، محمد شیخ حسینی مدیر عامل بانک توسعه تعاون در این جلسه اظهار داشت: سرمایه انسانی با ارزش ترین و مهم ترین رکن هر سازمان است، به ویژه نیروی انسانی با کیفیت، متعهد، متخصص، پاسخگو و مسئولیت پذیر عامل رشد، بالندگی و پیشرفت سازمان و همچنین مزیت رقابتی پایدار آن است. وی افزود: در دوره جدید مدیریت در بانک توسعه تعاون توجه ای ویژه به سرمایه انسانی داشته ایم و برنامه ریزی برای توسعه، انگیزش، حمایت مادی و معنوی و صیانت از...
امتداد - در عصر جدید، می‌توان بی‌شک توسعه سازمان‌ها را نتیجه و مرهون تفکر و مهارت نیروی انسانی آنها قلمداد کرد. از این رو، منابع انسانی به‌عنوان مزیت رقابتی در دنیا شناخته می‌شود. صنعت بیمه نیز از این قاعده مستثنا نبوده و اصلی‌ترین نقش در توسعه این صنعت کهن و پرافتخار برعهده نیروی انسانی آن بوده است. در عصر جدید، می‌توان بی‌شک توسعه سازمان‌ها را نتیجه و مرهون تفکر و مهارت نیروی انسانی آنها قلمداد کرد. از این رو، منابع انسانی به‌عنوان مزیت رقابتی در دنیا شناخته می‌شود. صنعت بیمه نیز از این قاعده مستثنا نبوده و اصلی‌ترین نقش در توسعه این صنعت کهن و پرافتخار برعهده نیروی انسانی آن بوده است. روز ۲۵ فروردین بهانه‌ای...
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود ده‌ها اقدام راهبردی در حوزه منابع انسانی انجام داده که به مناسبت چهل‌وپنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی ایران آنها را برشمرده است. به گزارش شانا، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود همسو با اسناد و تکالیف بالادستی و چشم‌انداز، مأموریت و اهداف کلان صنعت نفت و با نگاهی واقع‌بینانه و توسعه‌گرا به سیاستگذاری کلان، تنظیم‌گری، راهبری و کنترل، نظارت عالیه بر فرآیندها و رویه‌های حوزه منابع انسانی پرداخته است. اقدام‌ها و برنامه‌های اجرایی از سوی مدیریت‌های منابع انسانی در شرکت‌ها اصلی، فرعی، تابع و ستاد وزارت...
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی راه نجات اقتصاد به‌ویژه ناترازی در تولید و مصرف انرژی در ایران را افزایش بهره‌وری دانست و اظهار کرد: افزایش بهره‌وری در صنعت نفت باید از ابتدا تا انتهای زنجیره ارزش فعالیت‌های صنعت نفت اعمال شود. به گزارش گروه فرهنگی خبرگزاری دانشجو، مهدی علی‌مددی بعدازظهر دیروز (سه‌شنبه، دهم بهمن‌ماه) در نشست بررسی بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی با اشاره به ارتباط نزدیک و خوب سازمان ملی بهره‌وری ایران و وزارت نفت در دو سال اخیر گفت: صنعت نفت و گاز یکی از بزرگترین مزیت‌های نسبی کشورمان به‌شمار می‌آید که در صورت افزایش بهره‌وری در این صنعت می‌توان شاهد شکوفایی عظیمی در اقتصاد و دیگر بخش‌های کشور بود.وی با بیان اینکه ایران تاکنون دارای ۱۸۹...
ایسنا/گیلان رئیس شورای معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان گفت: نیروهای انسانی کارآمد و باتجربه دانشگاه سرمایه‌های گران‌بهایی هستند که باید با اتکا به توانمندی آنان و استفاده بهینه از منابع موجود، برای رفع موانع و حرکت پرشتاب در مسیر پیشرفت گام برداشت. دکتر مجتبی ملکی چوبری امروز دوشنبه ۴ دی ماه در شورای تخصصی معاونین توسعه ومدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان که با حضور رئیس شورای تخصصی معاونین توسعه و مدیریت منابع استان، خزانه دار استان و معاونین توسعه واحد ها و مراکز آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی گیلان، در سالن سردار دلها سلیمانی واحد رشت برگزار شد، اظهار کرد: نیروهای انسانی کارآمد و باتجربه دانشگاه سرمایه‌های گران‌بهایی هستند که باید با اتکا...
اخبار شرکت‌ها؛ محمد شیخ حسینی مدیر عامل بانک توسعه تعاون به عنوان سخنران ابتدایی این اجلاس پس از دبیر کمیته علمی مطالب مهمی را مطرح نمود و در بخش پایانی این اجلاس نیز محمد سلمانی معاون وی در امور مالی و پشتیبانی تندیس و لوح تقدیر را دریافت کرد. شیخ حسینی در بخش ابتدایی همایش به عنوان سخنران اصلی اظهار داشت: مسائل مدیریتی تاثیر بسزایی در حل و فصل مسائل توسعه ای و پیشرفت کشور دارد، اگر بخواهیم نگاه تحلیلی و آسیب شناسی داشته باشیم ممکن است در برخی عرصه ها نارسایی ها در مدیریت موجب چالش هایی شود. وی افزود: حضور یک مدیر توانمند در تحقق اهداف و برنامه ها مثمر ثمر باشد، بارها تجربه شده است در شبکه...
خبرگزاری آریا - مدیرکل سرمایه‌انسانی در چهاردهمین برنامه بازدید و هم‌اندیشی و رسیدگی به مشکلات کارکنان، افزایش بهره‌وری نیروی انسانی را از شاخص‌های توسعه سازمان مدیریت میادین میوه و تره‌بار عنوان کرد.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی اداره‌کل سرمایه‌انسانی شهرداری‌تهران، همزمان با سه‌شنبه‌های پاسخ‌گویی، چهاردهمین برنامه بازدید و هم‌اندیشی و رسیدگی به مشکلات کارکنان با حضور مدیران اداره‌کل سرمایه‌انسانی شهرداری‌تهران در سازمان مدیریت میادین میوه و تره‌بار برگزار شد. در ابتدای این نشست ایوب فصاحت مدیرعامل سازمان مدیریت میادین میوه و تره‌بار ضمن تشریح اقدامات صورت‌گرفته و برنامه‌های آتی سازمان، پیرامون مشکلات و معضلات موجود و همچنین مسائل و چالشهای مرتبط با حوزه‌ی سرمایه‌انسانی این مجموعه مواردی را مطرح کرد. اکبر مردانی مدیرکل سرمایه‌انسانی نیز ضمن استماع و بررسی موارد...
مهدی علی مددی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت در نشست با بخشدار ویژه خارگ در جزیره خارگ اظهار کرد: کارکنان صنعت نفت ایران به‌دلیل حضور در شرایط سخت آب و هوایی و حفظ استمرار تولید و صادرات نفت و گاز به‌نوعی در حال ایثار هستند. وی افزود: در دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی صنعت نفت تحولات عظیمی رخ داده است به گونه ای که در مدت یادشده ۳۵ هزار نفر از کارکنان مشمول بند (و) و (د) تبدیل وضعیت شدند. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت تصریح کرد: ایران اسلامی هیچ‌گاه مقاومت هشت ساله مردم و کارکنان نفت در جزیره خارگ به عنوان شریان حیاتی اقتصاد کشور را از یاد نخواهد برد. بخشدار ویژه...
ارزیابی ۸۵ نفر از معرفی‌شدگان گروه شغلی مدیریت منابع انسانی برای بررسی در نشست هیئت عالی فنی تخصصی مربوط به آن در مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت انجام شد. به گزارش شانا به نقل از مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، این بررسی‌ها و ارزیابی‌ها در قالب مصاحبه و آزمون فنی - تخصصی روز پنجشنبه (۲۷ مهرماه) با حضور ۸۵ نفر از متخصصان گروه شغلی مدیریت منابع انسانی در مرکز انجام شد. در مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت سه فرآیند اصلی و تخصصی در قالب سه معاونت سنجش و ارزیابی، توسعه و تعالی و ساماندهی و پایش انجام می‌شود که با بررسی‌های تخصصی انجام‌شده، همچنین ابلاغیه وزیر نفت و مصوبه شورای سیاستگذاری توسعه مدیریت صنعت نفت در ارتباط با تعیین خبرگان...
ششمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت دانشی (KM4D) با رویکرد سرمایه دانشی توسط انجمن مدیریت ایران و با همکاری دانشگاه خاتم برگزار شد. به نقل از روابط‌عمومی بانک پاسارگاد، این رویداد در تاریخ ۱۹مهرماه۱۴۰۲ با حضور رئیس انجمن مدیریت ایران، جمعی از استادان، فرهیختگان و پژوهشگران حوزه مدیریت دانشی با اهداف توسعه و اعتلای سرمایه انسانی سازمان، بهبود بهره‌وری سرمایه انسانی از طریق کسب تجارب برتر و تعمیق کارکرد‌های سرمایه دانشی در اقتصاد دانش‌بنیان، در محل دانشگاه خاتم برگزار شد. در این رویداد رئیس انجمن مدیریت ایران به بیان مطالبی با محوریت نقش سرمایه دانشی در توسعه اقتصاد دانش‌بنیان پرداخت. دکتر قاسمی در ابتدا مفهوم اقتصاد دانش‌بنیان را موردبررسی قرار داد و این اقتصاد را وابسته به سرمایه انسانی و دارایی‌های...
معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: مقدمات تدوین برنامه راهبردی قم در بودجه سال آینده شهرداری قم ۱۴۰۹ به صورت عملیاتی فراهم شده است. سید ابوالفضل اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به سامانه ارزیابی عملکرد مدیران شهرداری قم، اظهار کرد: در این سامانه هر موضوعی نمره و ضریبی دارد و از جمله شاخص‌ها می‌توان به کسب درآمدهای نقدی و غیر نقدی، پرداخت هزینه جاری و بدهی‌ها، پرداخت بدهی عمرانی، پیشرفت زمانی پروژه، بازدید از پرونده‌های عدم خلاف و پاسخ استعلام و رضایت‌مندی شهروندان در بخش‌های مختلف اشاره کرد. وی افزود: ارزیابی مناطق شهرداری قم در تمام بخش‌ها انجام شده است و پیشرفت پروژه‌ها به‌صورت مجزا در جلسات کنترل پروژه با جزئیات در منطقه بررسی می‌شود،...
چهارمین نشست کارگروه راهبری پژوهش منابع انسانی صنعت نفت به میزبانی شرکت ملی گاز ایران در شهریورماه با حضور نمایندگان و خبرگان اداره‌های کل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و مدیریت‌های توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی برگزار شد. به گزارش شانا، سلسله نشست‌های کارگروه راهبری همسو با اجرایی کردن «آیین‌نامه تعریف، تصویب و اجرای پژوهش‌های منابع انسانی وزارت نفت» ابلاغیه شماره ۵۰۳۹۹۲ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۴ از سوی معاونان وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مهندسی، پژوهش و فناوری تشکیل شد. در این نشست تخصصی که با هدف جمع‌بندی و نهایی‌سازی سبد پژوهش‌ها و پروژه‌های حوزه منابع انسانی صنعت نفت و تدوین نقشه راه پیشنهادی برای طرح و تصویب در شورای سیاستگذاری پژوهش‌های سرمایه انسانی برگزار...
جام جم آنلاین اصفهان؛ معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ضمن حضور برای بازدید از بخش های مختلف صنعت نفت اصفهان، اظهار امیدواری کرد که با همکاری و همراهی مدیران، روسا و همکاران صنعت نفت زمینه رفع هر چه بیشتر چالش های حوزه منابع انسانی در این استان فراهم شود. مهدی علی مددی و مدیران وزارت نفت، شرکت ملی گاز و شرکت پخش و پالایش نفت در بازدید از مجموعه های صنعت نفت استان اصفهان از انبار شهید منتظری شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه اصفهان، خطوط لوله و مخابرات نفت، ایستگاه CGS نیروگاه پالایشگاه و پتروشیمی شهید محمد منتظری شاهین شهر اصفهان و تاسیسات تقویت فشار منطقه ۲ عملیات انتقال گاز استان اصفهان بازدید و اظهار داشت:...
خبرگزاری آریا - معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: دو سوم جایگاه‌های مدیریتی در شهرداری تهران با ثبات همراه بوده است.به گزارش خبرگزاری آریا، مجید باقری در یکصد و شصت و پنجمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران ضمن ارائه گزارش عملکرد معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران ضمن تقدیر از نیروهای شهرداری برای تلاش در دهه اول محرم، اظهار کرد: از همکاران در آتش نشانی تقدیر می کنیم که تمام هیئات را در سطح شهر پوشش دادند و نیروهای خدمات شهری نیز تلاش بسیار خوبی داشتند که نظافت شهر به خوبی انجام شود؛ علاوه بر این سازمان بهشت زهرا (س) و سازمان زیباسازی نیز در کنار سایر مجموعه ها تلاش...
خبرگزاری آریا - معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: دو سوم جایگاه‌های مدیریتی در شهرداری تهران با ثبات همراه بوده است.به گزارش خبرگزاری آریا، مجید باقری در یکصد و شصت و پنجمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران ضمن ارائه گزارش عملکرد معاونت برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران ضمن تقدیر از نیروهای شهرداری برای تلاش در دهه اول محرم، اظهار کرد: از همکاران در آتش نشانی تقدیر می کنیم که تمام هیئات را در سطح شهر پوشش دادند و نیروهای خدمات شهری نیز تلاش بسیار خوبی داشتند که نظافت شهر به خوبی انجام شود؛ علاوه بر این سازمان بهشت زهرا (س) و سازمان زیباسازی نیز در کنار سایر مجموعه ها تلاش...
خبرگزاری آریا - مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی سازمان هواشناسی با قدمت 60 ساله را یک سرمایه بی بدیل برای کشور دانست.به گزارش خبرگزاری آریا، محمد علی رضایی مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی در شصت و یکمین شورای مدیران سازمان هواشناسی کشور گفت: هواشناسی یک سرمایه اجتماعی بی بدیل برای کشور است و نباید اجازه دهیم که هر آدمی با هر سلیقه‌ای به ساحت مقدس این سازمان و نیروی انسانی آن اهانت کند یا بخواهد عملکرد آن را زیر سوال ببرد. به گزارش روابط عمومی سازمان هواشناسی کشور، رضایی اظهار کرد: سازمان هواشناسی با حدود 60 سال قدمت، برای کشور یک سرمایه بی بدیل است. وی افزود:...
خبرگزاری آریا - معاون وزیر راه و شهرسازی در نشست با معاونان توسعه و مدیریت منابع انسانی ادارات کل راه و شهرسازی بر انضباط مالی، حمایت از سرمایه‌های انسانی و آموزش تاکید کرد و گفت: افزایش امکانات معیشتی، رفاهی و رفع نیازهای کارکنان در برنامه است.به گزارش خبرگزاری آریا محمدعلی زهره‌ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی، در نشست تخصصی هم اندیشی معاونان توسعه و مدیریت منابع ادارات کل راه و شهرسازی توضیحاتی را در خصوص برنامه‌های پیش روی معاونت مطرح کرد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی ضمن تاکید بر قدردانی از تمامی همکاران ستاد، شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه و همچنین ادارات کل راه و شهرسازی از ایجاد تغییرات بنیادین...
دکتر اسلام کریمی مدیرعامل صندوق قرض الحسنه شاهد با صدور احکام جدگانه ای سرپرستان مدیریت های سرمایه انسانی و طرح و توسعه صندوق را منصوب کرد. به نقل از روابط عمومی، در نشست ظهر امروز شورای مدیران صندوق قرض الحسنه شاهد که با حضور مدیرعامل و تعدادی از اعضای هیئت مدیره و مدیران ستادی برگزار شد، طی احکام جداگانه‌ای که به امضای دکتر اسلام کریمی مدیرعامل و عضو هیئت مدیره صندوق رسیده بود، آقایان مجتبی عباسی قادی و رضا شابهاری به ترتیب به عنوان سرپرست مدیریت سرمایه انسانی و سرپرست مدیریت طرح و توسعه منصوب شدند.در بخشی از احکام صادر شده آمده است: نظر به پویایی و ارتقاء سطح سازمانی صندوق قرض الحسنه شاهد با هدف ارائه بهترین خدمات...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان شمالی گفت: داوطلبان دهمین دوره آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی استان شامل ۹۹۴ نفر زن و ۶۵۰ نفر مرد هستند که برای تصدی ۴۶ شغل با هم رقابت می‌کنند. حسین فرجی گفت: بیشترین سهمیه جذب در آزمون استخدامی مربوط به اداره کل امور مالیاتی با جذب ۲۴ نفر و راه و شهرسازی با سهمیه ۹ نفر نیروی انسانی است. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان شمالی گفت: اکنون ۴۱ درصد از پست‌های سازمانی در این استان خالی و بلاتصدی است. باشگاه خبرنگاران جوان خراسان شمالی بجنورد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به همراه معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و معاون امور مهندسی، پژوهش و فناوری وزیر نفت امروز (شنبه، ۳۰ اردیبهشت‌ماه) از بیست‌وهفتمین نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی بازدید کرد. به گزارش خبرنگار شانا، میثم لطیفی، معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور امروز (شنبه، ۳۰ اردیبهشت‌ماه) در روز پایانی نمایشگاه صنعت نفت ضمن بازدید از غرفه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سالن ۱۰ و ۱۱ با مهدی علی‌مددی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت دیدار و گفت‌وگو کرد و در جریان تازه‌ترین اقدام‌های این معاونت قرار گرفت. وی با همراهی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از بخش‌های مختلف سالن...
ایسنا/یزد رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و دبیر شورای راهبری توسعه مدیریت استان یزد بر ضرورت بهبود شرایط برای جلوگیری از تنزل کیفی و کاهش انگیزه سرمایه انسانی در سیستم دولتی تاکید کرد. «مجید دهقانی‌زاده» در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان، با بیان این که حوزه سرمایه انسانی یکی از عوامل پایه‌ای و مهم در رشد و توسعه هر کشوری است، در مورد اهمیت این حوزه بیان کرد: برندِ یزدی، برخواسته از همین منابع انسانی است که موجب زبانزد عام و خاص در سطح کشور و حتی خارج از کشور شده است. وی سرمایه انسانی نخبه و متعهد را نقطه قوت و مزیت اصلی استان عنوان کرد و مهم‌ترین بخش این حوزه را منابع انسانی شاغل در دولت...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از سومین روز بیست‌وهفتمین نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی بازدید کرد. به گزارش خبرنگار شانا، مهدی علی‌مددی صبح امروز (جمعه، ۲۹ اردیبهشت) پس از بازدید میدانی از حوزه‌های برگزاری آزمون استخدامی صنعت نفت، در بیست‌وهفتمین نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی حضور یافت. وی پس از حضور در محل غرفه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در ورودی سالن ۱۰ و ۱۱، اولویت بازدید را از دانشگاه‌ها و مراکز دانش‌بنیان قرار داد و در بازدید از سالن‌های ۱۱ و ۱۰ که به شرکت‌های دانش‌بنیان، دانشگاه‌ها، پارک‌های فناوری، استارت‌آپ‌ها اختصاص دارد، به گفت‌وگو با حاضران پرداخت. با حضور معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت در غرفه...
حسام‌الدین اسلاملو: همزمان با کشاکش حوادث نیمه‌ی دوم سال گذشته، کتابی منتشر شد که تاملی دوباره بر مفهوم ایران و مسائل آن بود. کنش‌گران مرزی تالیف مقصود فراستخواه پژوهشگر و مدرس دانشگاه، کتابی‌ست که تلاش دارد در قله‌ای رفیع‌تر از نظریات قبلی، موضوع توسعه ایران را تبیین، تعبیر و تفسیر کند. «خبرآنلاین» به همین بهانه این جامعه‌شناس پیشکسوت را برای گفت‌وگوی بیشتر درباره نظریه کنش‌گران مرزی‌اش، به کافه‌خبرآنلاین دعوت کرد. فراستخواه، نخستین تامل در مفهوم توسعه و توسعه‌نیافتگی ایران را به نایب‌السلطنه‌ی فتحعلی‌شاه نسبت می‌دهد. آن شاهزاده‌ی حاکم بر شهر تاریخی تبریز که در دفاع از کیان ایران در برابر تهاجم روس، متوجه نکات ژرفی شد. این استاد جامعه‌شناس در این باره به خبرآنلاین می‌گوید: «از آن لحظه‌ی عباس میرزایی...
مدیر مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون اعلام داشت دانش و تجربیات سرمایه انسانی خزانه‌ای کم نظیر در صنعت بانکداری است که با سازوکار مدیریت دانش از مسیر تربیت مربی و مدرس در بانک توسعه تعاون مورد بهره برداری قرار گرفته است. به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، کریم میرزاخانی مدیر مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون به مناسبت روز معلم از سازوکار‌های تخصصی و حرفه‌ای مدیریت دانش و تجربیات در بانک توسعه تعاون خبر داد و گفت: مدرسان و مربیان بانک از سرمایه‌های کم نظیر بانک محسوب می‌شوند که مرکز آموزش و پژوهش با طراحی و اجرای برنامه‌های متنوع آموزشی و پرورشی به دنبال مدیریت دانش و تجربیات این گروه از همکاران خبره بانک...
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت تغییر و تحول را از برنامه های سال جدید دانست و گفت: توجه به نیروی انسانی حوزه سلامت سرمایه گذاری در سلامت جامعه است. به گزارش خبرگزاری برنا؛ بهروز رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در اولین جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، رضایت رهبر انقلاب از حوزه سلامت به ویژه در عرصه ارتقای زیرساخت های بهداشتی و درمانی را پشتوانه ای قوی برای وزارت بهداشت و معاونت توسعه عنوان کرد. وی تقویت زیرساخت های بهداشتی و درمانی در مناطق کمتر برخوردار را اقداماتی چشمگیر از سوی وزارت بهداشت در سال گذشته برشمرد و افزود: پروژه های بهداشتی و درمانی متعددی در سطح کشور با اولویت...
دکتر تیمور مرجانی به عنوان سرپرست اداره کل تعالی سرمایه انسانی و توسعه رفاه جهاد دانشگاهی منصوب شد. به گزارش ایران اکونومیست، معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی در حکمی، دکتر تیمور مرجانی را به عنوان سرپرست اداره کل تعالی سرمایه انسانی و توسعه رفاه این نهاد منصوب کرد. در متن این حکم آمده است: «براد جهادگر جناب آقای دکتر تیمور مرجانی نظر به سوابق، تجربیات و شایستگی‌های جناب عالی به موجب این ابلاغ به سمت سرپرست اداره کل تعالی سایه انسانی و توسعه رفاه منصوب می‌شوید. انتظار دارم با عنایت به ماهیت نهاد انقلابی جهاد دانشگاهی و نقش بی‌بدیل سرمایه انسانی این نهاد در ترویج فرهنگ جهادی در جامعه و تحقق آرمان‌های مقدس جهاد دانشگاهی؛ برای ارتقای فرهنگ سازمانی...
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی شرکت گاز استان قم، مهدی علی‌مددی معاون وزارت نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، در آیین بهره‌برداری و آغاز عملیات اجرایی طرح گازرسانی به 180 واحد صنعتی در استان قم، ضمن تبریک چهل‌وچهارمین سالگرد پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی ایران، اظهار کرد: امروز خدمت‌رسانی به مردم نقش مهمی در به ثمر رسیدن اهداف انقلاب اسلامی ایفا می‌کند که این موضوع نیازمند نگاه و توجه ویژه به بحث نیروی انسانی است. وی در تشریح نقش نیروی انسانی در پیشبرد اهداف یک مجموعه، تصریح کرد: در صنعت نفت و گاز کشور، این سرمایه نیروی انسانی است که کار هدایت مجموعه را عهده‌دار است. نفت و گاز همواره وجود داشته است ولی آن‌چه که...
به گزارش گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس و به نقل از صندوق نوآوری و شکوفایی، به منظور ارائه راهکارهایی با رویکرد علوم شناختی برای مدیریت سرمایه انسانی، بازاریابی و هوشمندی سازمان، "رویداد ذهن‌افزارهای کسب و کار" با حمایت ستاد توسعه علوم و فناوری‌های شناختی برگزار می‌شود. این رویداد برای جذب ایده‌ها و محصولات فناورانه در حوزه ابزارهای شناختی برای رهبری، مدیریت سرمایه انسانی و بازاریابی و هوشمندی سازمان با حمایت معاونت علمی و فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری و ستاد راهبری توسعه علوم و فناوری‌های شناختی توسط مرکز نوآوری و شتابدهنده علوم شناختی نوآوران ذهن آینده(مایندپلاس) برگزارمی شود. در این رویداد منظور از «ذهن‌افزارهای کسب‌وکار» هر ایده، فناوری یا محصول مبتنی بر علوم شناختی است که از قابلیت...
نخستین رویداد ذهن‌افزارهای کسب‌وکار به منظور ارائه راهکارهایی با رویکرد علوم شناختی برای مدیریت سرمایه انسانی، بازاریابی و هوشمندی سازمان، با حمایت ستاد توسعه علوم و فناوری‌های شناختی برگزار می‌شود. به گزارش ایسنا، اولین رویداد ذهن افزارهای کسب و کار با هدف جذب ایده‌ها و محصولات فناورانه در حوزه ابزارهای شناختی برای رهبری، مدیریت سرمایه انسانی و بازاریابی و هوشمندی سازمان با حمایت معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست‌جمهوری و ستاد راهبری توسعه علوم و فناوری‌های شناختی توسط مرکز نوآوری و شتابدهنده علوم شناختی نوآوران ذهن آینده برگزار می‌شود. منظور از «ذهن‌افزارهای کسب‌وکار» هر ایده، فناوری یا محصول مبتنی بر علوم شناختی است که از قابلیت کاربرد در ارتقای بینش و عملکرد مدیریتی سازمان برخوردار باشد. از...
به گزارش خبرگزاری مهر، محمدحسین عطایی در نشست شورای معاونان و مدیران سازمان جهاد کشاورزی استان که با هدف تکریم از اقدامات و خدمات رضا افلاطونی رئیس سابق سازمان جهاد کشاورزی استان برگزار شده بود، افزود: نگاه به سرمایه‌های انسانی یعنی نحوه مواجهه ما با ارباب رجوع از نقمت به نعمت تغییر کند. وی اضافه کرد: هرگاه شخص مراجعه کننده به سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین یک فرصت و نعمت برای خدمت رسانی پنداشته شود، قطعاً تمامی برنامه‌های فرادستی و توسعه‌ای با پایداری همراه خواهد بود. عطایی با بیان اینکه در دوره ریاست قبلی سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین شیوه جدیدی در مدیریت سازمان تعریف شد، گفت: این شیوه محقق نمی‌شد مگر با کمک نیروهای بدنه که اعتقاد دارم برای...
چهارمین اجلاس سراسری چهره‌های نامی صنعت، معدن و اقتصاد کشور صبح امروز با حضور فعالان و دست‌اندرکاران شرکت‌های معدنی‌وصنعتی و سازمان‌های مختلف در مرکز همایش‌های صدا و سیما برگزار شد. در این مراسم از محمدرضا خضری‌پور عضو هیات‌مدیره و معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی گهرزمین به عنوان چهره نامی صنعت، معدن و اقتصاد کشور تقدیر و تجلیل به عمل آمد. محمدرضا خضری‌پور دارای مدرک دکترای حسابداری و اهل سیرجان است که به عنوان عضو هیات‌مدیره و معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی شرکت سنگ‌‌آهن گهرزمین در حال فعالیت می باشد.
به گزارش روابط عمومی؛ طی حکمی از سوی عبدالمجید پورسعید مدیرعامل بانک ایران زمین، داود فصیحی به عنوان سرپرست مدیریت امور توسعه سرمایه انسانی منصوب شد. پورسعید در این مراسم به نقش مهم سرپرست مدیریت امور توسعه سرمایه انسانی در حوزه کارکنان اشاره کرد و گفت: توجه به رفاه و امنیت شغلی کارکنان از اولویت های مهم بانک بوده است و توسعه سرمایه انسانی به عنوان مجری این موضوع باید تمام تلاش خود را به کار گیرد. مدیرعامل بانک ایران زمین نیروی انسانی را سرمایه اصلی بانک بیان کرد و افزود: دلیل پیشرفت بانک ایران زمین در طی این سال ها، حضور کارکنان متعهد و دلسوز بوده است که با تلاش و پشتکار در راه موفقیت گام برداشتند. در ادامه...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت ضمن تشریح پیگیری‌ها برای اجرای ماده ۱۰ و اشاره به نشست هفته آینده با سازمان اداری و استخدامی کشور برای به‌نتیجه رساندن این مطالبه گفت: در حوزه مالیاتی حقوق و دستمزد کارکنان امیدواریم در هفته آینده خبرهای خوبی برای کارکنان صنعت نفت داشته باشیم. به گزارش خبرنگار شانا، مهدی علی‌مددی صبح امروز (سه‌شنبه، ۱۵ آذرماه) در نشست تخصصی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صنعت نفت در محل مرکز همایش‌های تخصصی شرکت ملی نفت ایران (باشگاه آموزشی – فرهنگی کوشک)، گفت: معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت سعی دارد با رویکرد دولت مردمی و منویات ارزشمند رئیس‌جمهوری که همواره بر نگاه تحولی و مردمی با الگوی مدیریت جهادی و انقلابی تأکید دارد،...
با دستور مدیرعامل بانک ایران زمین سرپرست مدیریت امور توسعه سرمایه انسانی این بانک منصوب شد. به نقل از روابط عمومی بانک ایران زمین؛ طی حکمی از سوی عبدالمجید پورسعید مدیرعامل بانک ایران زمین، داود فصیحی به عنوان سرپرست مدیریت امور توسعه سرمایه انسانی منصوب شد. پورسعید در این مراسم به نقش مهم سرپرست مدیریت امور توسعه سرمایه انسانی در حوزه کارکنان اشاره کرد و گفت: توجه به رفاه و امنیت شغلی کارکنان از اولویت‌های مهم بانک بوده است و توسعه سرمایه انسانی به عنوان مجری این موضوع باید تمام تلاش خود را به کار گیرد. مدیرعامل بانک ایران زمین نیروی انسانی را سرمایه اصلی بانک بیان کرد و افزود: دلیل پیشرفت بانک ایران زمین در طی این سال...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما به نقل از خبرنگار شانا، نشست تخصصی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مرتضی شاهمیرزایی، مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی، محسن حقیقی‌مقدم، رئیس مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت و جمعی از مدیران و رؤسای صنعت نفت و ایده‌پردازان برتر در موضوع راهکارهای چالشهای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صبح امروز (سه‌شنبه، ۱۵ آذرماه) در محل باشگاه آموزشی - فرهنگی کوشک آغاز به‌کار کرد. در این نشست تخصصی قرار است از ۱۰ ایده برتر در حوزه راهکارهای چالشهای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت تقدیر شود. همچنین امروز نظام جامع توسعه مدیریت صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران که از سوی مرکز توسعه...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما به نقل از روابط عمومی شانا، نازیلا عاکفیان امروز (سه‌شنبه، ۱۵ آذرماه) در نخستین نشست تخصصی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صنعت نفت با بیان اینکه این نشست بهانه‌ای بود تا در حوزه منابع انسانی همسو و هم‌جهت، هم‌دل و همراه شویم، گفت: اگر در این نشست نقشه راه مشخص شود، می‌توانیم به توسعه منابع انسانی اهتمام بورزیم. وی هدف این نشست را تعامل بیشتر مسئولان با یکدیگر عنوان کرد و افزود: قرار است این نشست هر ساله برگزار و خروجی‌های آن رصد شود تا به اهداف بیشتری دست یابیم، به همین منظور دبیرخانه دائمی این نشست تشکیل شده است. دبیر نشست تخصصی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صنعت نفت گفت: در نشست امسال، آسیب‌شناسی چالش‌ها...
معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تأکید کرد که حوزه مدیریت منابع انسانی عموماً از کارکنان تا مدیران انتظاراتی دارند که برآورده کردن آنها آسان نیست؛ بنابراین باید در این حوزه هم حلم داشت و هم علم که تا مهم‌ترین دارایی دستگاه‌ها یعنی سرمایه انسانی را بتوان حفظ کرد. خبرگزاری برنا؛ سیصد و سی و سومین جلسه مجمع مدیران توسعه منابع انسانی قوای سه گانه، عصر امروز به میزبانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و به ریاست ذبیح اله سلمانی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت امور اقتصادی و دارایی و مدیرعامل مجمع برگزار شد. در ابتدای این جلسه هادی اصلان زاده، معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات...
جعفر رحمانی شمسی معاون آمار و برنامه‌ریزی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد در چهارمین نشست آموزشی برنامه تحولی یزد نوین که با محوریت تببین حوزه سرمایه انسانی برگزار شد، هدف از برگزاری این سلسله نشست‌های آموزشی را در راستای اجرای برنامه‌های تحولی استان مبتنی بر اسناد ملی و استانی آمایش سرزمین و تشکیل مرکز راهبردی پیشرفت و عدالت و ضرورت همکاری همگانی در اجرای برنامه تحولی یزد نوین عنوان کرد. او با بیان اینکه برخی مباحث در برنامه تحولی یزد نوین عام بوده و شامل همه ادارات، سازمان‌ها، ارگان‌ها و دستگاه‌های اجرایی در استان می‌شود، اظهار داشت: محور سرمایه انسانی و محور دانش‌بنیان یکی از این مباحث عام در برنامه تحولی یزد نوین است. رحمانی شمسی به وجود...
ایسنا/یزد معاون آمار و برنامه‌ریزی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد با تاکید بر نیاز به تحول جدی در نظام اداری کشور، گفت: نظام اداری به عنوان پیشران توسعه شناخته می‌شود و هر ایراد و اشکال در این نظام می‌تواند امر توسعه را با چالشهای جدی مواجه کند. «جعفر رحمانی شمسی» در چهارمین نشست آموزشی برنامه تحولی یزد نوین که عصر روز دوشنبه با محوریت تببین حوزه سرمایه انسانی این برنامه در حضور معاونان توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و روسای امور اداری دستگاه‌های اجرایی استان در محل سالن اندیشه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد برگزار شد، هدف از برگزاری این سلسله نشست‌های آموزشی را در راستای اجرای برنامه‌های تحولی استان مبتنی بر اسناد ملی و استانی آمایش سرزمین...
ایسنا/ایلام معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار ایلام گفت: اهمتیت فعالیت معاونان پشتیبانی هر دستگاه در این است که با نیروی انسانی که سرمایه اصلی هر دستگاه است؛ ارتباط مستقیم دارند. مهندس «ناصر نجفی» امروز سه‌شنبه در نخستین همایش معاونان پشتیبانی ادارات کل استان ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدا، ۳۰۰۰ شهید استان ایلام، شهدای سلامت و شهدای مدافع حرم، اظهار کرد: برای استفاده از نقطه نظرات و راهکارهای معاونین پشتیبانی ادارات و در راستای ارتقای سطح بهره‌وری، این همایش به طور فصلی برگزار می‌شود. وی با تاکید بر اینکه اهمتیت فعالیت معاونان پشتیبانی هر دستگاه در این است که با نیروی انسانی که سرمایه اصلی هر دستگاه است؛ ارتباط مستقیم دارند، تاکید کرد: اگر دستگاه‌های استان بهره‌وری...
امتداد - هادی اصلان‌زاده معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با ارسال تقدیرنامه ای از بهزاد شیری مدیر عامل پست بانک ایران در راستای خدمت رسانی به زائران اربعین حسینی تقدیر کرد. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، در بخشی از این تقدیرنامه آمده است؛ حرکت بزرگ فرهنگی اربعین حسینی (ع) به عنوان بزرگترین اجتماع مسلمانان، نشانگر اقتدار معنوی پیروان اهل بیت (ع) و بشات دهنده جامعه مهدوی خواهد بود. بی تردید این حماسه بزرگ با مشارکت همگانی و ایثار و مجاهدت مومنان و محبان اهل بیت (ع) محقق و استمرار خواهد یافت. لذا به پاس زحمات جنابعالی و همکاران ارجمندتان در خدمت رسانی به زائران اربعین حسینی(ع) در سال ۱۴۴۴...
به گزارش خبرنگار مهر، اصغر جعفری بعد از ظهر پنج شنبه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه هماهنگی و انسجام دستگاه‌های اجرایی نقش مهمی در تسریع خدمات دارد اظهار داشت: بررسی‌ها نشان می‌دهد کندی چرخ توسعه استان در سال‌های گذشته عدم هماهنگی بین دستگاه‌ها بوده که هماهنگی دستگاه‌ها در دولت سیزدهم مورد توجه ویژه قرار گرفته است. وی افزود: منابع انسانی و مالی به عنوان موتور محرکه در توسعه و رفع مشکلات محسوب می‌شود و عدم هماهنگی به تحقق مطالبات لطمه وارد می‌کند. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار بوشهر بیان کرد: سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی و بهره‌وری جایگاه ویژه‌ای در عرصه مدیریتی دارد. جعفری با بیان اینکه کمیته اصلاح ساختار و بهره‌وری اساس کار مدیریت است، افزود:...
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از اداره ارتباطات رسانه‌ای شهرداری اصفهان، سعید ابراهیمی معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان در همایش «تجربه شهر» با بیان اینکه معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی مغز متفکر شهرداری اصفهان است، اظهار کرد: در یک‌سال اخیر تلاش کردیم اقدامات قبلی را متوقف نکرده بلکه توسعه دهیم. وی با بیان اینکه اصلاح بودجه ۱۴۰۱ و تدوین بودجه ۱۴۰۲ در دست اقدام است، افزود: بازنگری برنامه پنج‌ساله ۱۴۰۵، تدوین آمارنامه ۱۴۰۰، پیاده‌سازی نظام جامع آماری و تهیه اطلس‌های موضوعی از اقدامات معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی در سال جاری است. ابراهیمی با اشاره به رصد پروژه‌های شهری بیان کرد: با استفاده از سامانه سیگما ۱۶۰۰ پروژه در عرصه‌های مختلف رصد و گزارش...
عضو هیات مدیره و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گهرزمین با فرمانده انتظامی سیرجان دیدار کرد. به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت سنگ آهن گهرزمین صبح امروز بمناسبت فرارسیدن هفته نیروی انتظامی، محمدرضا خضری پور عضو هیات مدیره و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گهرزمین با فرمانده انتظامی شهرستان سیرجان دیدار کرد.وی در این دیدار ضمن تبریک هفته نیروی انتظامی عنوان کرد: نیروهای خدوم این حوزه با تلاش شبانه روزی، امنیت جامعه را برقرار می‌کنند که اقدامات این عزیزان شایسته تقدیر است.فرمانداری انتظامی شهرستان سیرجان نیز ضمن تشکر از مجموعه گهرزمین بر لزوم همکاری هرچه بیشتر این دو مجموعه تاکید کرد.
سرپرست بانک توسعه تعاون از سرمایه انسانی به عنوان مزیت پایدار در جهت پیشرفت عملیات بانکی یاد کرد. به گزارش ایران اکونومیست، محمد شیخ حسینی سرپرست بانک توسعه تعاون در ارتباط ویدئو کنفرانسی با ادارات شعب استان‌ها اظهار داشت: سازمان‌ها همواره در پی کسب و ایجاد مزیت رقابتی در بازارها و عرصه‌های فعالیت هستند.وی افزود: فرآیندهای نوین، محصولات جدید، روش‌های نوآورانه فروش، تکنولوژی‌های جدید و انواع راهبردهای بازاریابی و توسعه بازار توسط سازمان‌ها بکار گرفته می‌شود تا مخاطبین و مشتریان بیشتری را در بازار و اجتماع به سمت خود جذب نمایند.شیخ حسینی تصریح نمود: با گذشت زمان معمولا سازمان‌ها از تکنولوژی‌ها روش‌ها و راهبردهای اطلاع یافته و آن را به نوعی به دست می‌آورند تا در بازار رقابت عقب...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از پیگیری برای اجرای سریع و بهینه ماده ۱۰ وظایف و اختیارات وزارت نفت خبر داد. توجه به نیروی انسانی وزارت نفت در دولت مردمی سیزدهم همواره یکی از دغدغه‌های شخص وزیر نفت و مسئولان وزارت نفت بوده است. معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از نخستین روزهای فعالیت، عدالت‌محوری و عمل‌گرایی را سرلوحه فعالیت خود در دولت سیزدهم قرار داد. در واقع این معاونت هیچ‌وقت فرای چارچوب قانون اقدام به ارائه وعده‌ای غیرقابل اجرا نمی‌کرد. در ضمن وعده‌های این معاونت همواره از ابتدای فعالیت دولت محقق شده است. به‌طور مثال تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر (بند «و» نیروهای قراردادی و بند «د» نیروهای پیمانکاری) که سال‌های متمادی مسکوت مانده و...
به گزارش روز یکشنبه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، این نماگر شامل ۱۲۸ دستگاه اجرایی به تفکیک جنسیت، نوع استخدام و مدرک تحصیلی به استثنای دستگاه‌های انتظامی، نظامی، امنیتی و قضایی تهیه شده است. بر اساس این گزارش، این نماگر در قالب مکاتبه با دستگاه‌های اجرایی و پس از مقایسه با اطلاعات ارسالی با آمار نیروی انسانی سال‌های گذشته دستگاه و نیز مطابقت با اطلاعات موجود در پایگاه اطلاعات کارکنان دولت (پاکنا) راستی آزمایی شده است. در این گزارش آمده است، تعداد کارکنان دولت در استان بر اساس آخرین آمار در ۱۲۸ دستگاه اجرایی جمعا ۴۹ هزار و ۸۹۹ نفر هستند که حدود ۴۷ درصد به صورت رسمی و مابقی در قالب سایر...
معاون و مدیران حوزه برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در جلسه ارتباط مستقیم 137 پلاس پاسخگوی تماس 685 نفر از پرسنل شهرداری بودند که موضوع افزایش حقوق پرسنل رسمی شهرداری تهران در صدر مطالبات قرار داشت. به گزارش خبرگزاری برنا؛ در جلسه ارتباط مستقیم این هفته سامانه 137 پلاس که با حضور معاون و مدیران حوزه برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا برگزار شد، 685 نفر از پرسنل شهرداری تهران به بیان درخواست‌ها، مشکلات و مطالبات خود پرداختند و پاسخ‌های لازم را دریافت کردند. در این جلسه دو ساعته که از ساعت 9 تا 11 صبح به طول انجامید، از مجموع 685 تماس دریافتی، موضوعات افزایش حقوق پرسنل رسمی شهرداری تهران، امور رفاهی (بیمه، درخواست وام،...
معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت مس از حمایت کامل شرکت مس از مدیریت باشگاه مس کرمان خبر داد. اخبار شرکت‌ها؛ به گزارش مس پرس، معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مس در مورد اتفاقات اخیر باشگاه مس کرمان و استعفای مدیرعامل کنونی این باشگاه، گفت: با توجه به اینکه از نگاه مدیریت ارشد شرکت مس مدیریت و برنامه‌ریزی آقای کهندل مدیرعامل کنونی باشگاه همراه با سختکوشی و تلاش کادر فنی و بازیکنان موجب حضور تیم فوتبال مس کرمان در لیگ برتر پس از سال‌ها شد، لذا مدیرعامل شرکت مس حمایت جدی از مدیریت کنونی باشگاه خواهد داشت. وی افزود: در کنار این موضوع، انتظار داریم ایشان از حواشی بوجود آمده دوری کنند و با تمام وجود از تیم...
محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت مس از حمایت کامل شرکت مس از مدیریت باشگاه مس کرمان خبر داد. معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مس در خصوص اتفاقات اخیر باشگاه مس کرمان و استعفای مدیرعامل کنونی این باشگاه، گفت: با توجه به اینکه از نگاه مدیریت ارشد شرکت مس مدیریت و برنامه‌ریزی آقای کهندل مدیرعامل کنونی باشگاه همراه با سختکوشی و تلاش کادر فنی و بازیکنان موجب حضور تیم فوتبال مس کرمان در لیگ برتر پس از سال‌ها شد، لذا مدیرعامل شرکت مس حمایت جدی از مدیریت کنونی باشگاه خواهد داشت.وی افزود: در کنار این موضوع، انتظار داریم ایشان از حواشی بوجود آمده دوری کنند و با تمام وجود از تیم حمایت کند.احمدیان تصریح کرد: طی...
به منظور هماهنگی و ایجاد وحدت رویه در فرآیندهای سرمایه انسانی، دانش افزایی کارشناسان، اولین گردهمایی سراسری سه روزه کارشناسان سرمایه انسانی با حضور مدیر امور توسعه سرمایه انسانی، مدیریت امور شعب استان ها، روسای ادارات و کارشناسان تحت نظارت نمایندگان مناطق بانک ایران زمین برگزار شد. به نقل از روابط عمومی بانک ایران زمین؛ در این گردهمایی علی فتاحی مدیر امور توسعه سرمایه انسانی ضمن تشریح مراحل رشد سازمانی، گفت: ذات سرمایه انسانی تغییر و اصلاح فرآیندها و روش‌ها با رعایت موقعیت حاکم بر سازمان است و هر تصمیم باید در زمان و مکان مناسب اتخاذ شود.فتاحی در تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی افزود: برنامه ریزی نیروی انسانی فرآیندی است که به وسیله آن سازمان اطلاع می‌یابد که نوع...
محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت مس از حمایت کامل شرکت مس از مدیریت باشگاه مس کرمان خبر داد. - اخبار بازار - به گزارش مس پرس، معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مس در خصوص اتفاقات اخیر باشگاه مس کرمان و استعفای مدیرعامل کنونی این باشگاه، گفت: با توجه به اینکه از نگاه مدیریت ارشد شرکت مس مدیریت و برنامه‌ریزی آقای کهندل مدیرعامل کنونی باشگاه همراه با سختکوشی و تلاش کادر فنی و بازیکنان موجب حضور تیم فوتبال مس کرمان در لیگ برتر پس از سال‌ها شد، لذا مدیرعامل شرکت مس حمایت جدی از مدیریت کنونی باشگاه خواهد داشت.وی افزود: در کنار این موضوع، انتظار داریم ایشان از حواشی بوجود آمده دوری کنند و با تمام...
به گزارش روابط عمومی بانک ایران زمین؛ در این گردهمایی علی فتاحی مدیر امور توسعه سرمایه انسانی ضمن تشریح مراحل رشد سازمانی، گفت: ذات سرمایه انسانی تغییر و اصلاح فرآیندها و روش ها با رعایت موقعیت حاکم بر سازمان است و هر تصمیم باید در زمان و مکان مناسب اتخاذ شود. فتاحی در تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی افزود: برنامه ریزی نیروی انسانی فرآیندی است که به وسیله آن سازمان اطلاع می یابد که نوع و میزان نیروی انسانی مورد نیاز در حال و آینده را در اختیار دارد و این نیروی انسانی در زمان و جای مناسب سازمان قرار می گیرند و می توانند وظایف و مسئولیت های خویش را برای نیل به اهداف سازمانی انجام دهند. وی...
چهارمین نشست تخصصی از سلسله نشست های اندیشه ورزی در بانک توسعه تعاون با حضور مدیرعامل و اعضای هیات مدیره با محوریت چالش های سرمایه انسانی در مسیر توسعه و سودآوری پایدار بانک توسعه تعاون برگزار شد. به گزارش ایران اکونومیست -محمد شیخ حسینی سرپرست بانک توسعه تعاون در این نشست ضمن اشاره به محور اصلی نشست و تاکید بر مدیریت چالشهای سرمایه انسانی در بانک توسعه تعاون، اظهار داشت: با توجه به جوانی بانک و داشتن سرمایه انسانی با قابلیت، جوان و با انگیزه، فرصت ها و نقاط قوت کلیدی و واجد اهمیت در سرمایه انسانی بانک نهفته است که نیازمند توجه و برنامه ریزی اساسی است.وی توسعه سرمایه انسانی را پیش نیاز توسعه کمی و کیفی ذکر کرد...
ایسنا/خراسان رضوی شرکت‌های دانش‌بنیان برای بروندادهای نوآورانه خود متکی به سرمایه انسانی هستند و از طرفی عملکرد اثربخش سرمایه انسانی و پیامدهای نوآوری حاصله برای این شرکت‌ها بسیار مهم است. سلامت و تندرستی یکایک مردم برای جامعه بسیار مهم و حیاتی است و به بیان دیگر نقش مؤثر در شاخص‌های کلان کشور دارد. از طرفی برقراری تحریم‌های ظالمانه علیه جمهوری اسلامی ایران، بخش‌های مختلف صنایع کشور از جمله صنایع دارویی را با مشکلات جدی مواجه کرده است. محققان در پژوهشی با عنوان «مدل سرمایه انسانی شرکت‌های دانش‌بنیان در شرایط تحریم» آورده‌اند، تحریم، امتناعی نظام یافته از برقراری روابط اجتماعی، اقتصادی، سیاسی یا نظامی با یک دولت یا یک گروه خاص از دولت‌ها برای تنبیه یا ایجاد رفتار مورد قبول...
امتداد - سرپرست بانک توسعه تعاون نقش روسای شعب را در تحقق اهداف بانک توسعه تعاون بی‌بدیل دانست. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، محمد شیخ حسینی سرپرست بانک توسعه تعاون در جلسه با برخی روسای شعب سراسر کشور اظهار داشت: همکاران شعب نقشی بسیار مهم در پیشبرد عملیات بانکداری توسعه‌ای و تحقق اهداف بانک دارند و روسای شعب نیز به صورت اخص در این زمینه ماموریت و رسالتی بی‌بدیل بر عهده دارند. وی افزود: روسای شعب با توجه به تجارب ارزنده در خصوص بکارگیری محصولات و طرح‌ها از بینش مناسبی درباره مسائل اجرایی و فرآیندها برخوردارند و از این رو نظر مشورتی آنان در تدوین سیاست‌های اعتباری و انواع و اقسام برنامه‌ها و طرح‌ها و...
تمرکز بر مبانی علمی و عملی مدیریت ریسک می‌تواند خطرات احتمالی را شناسایی و تبعات منفی آن را به حداقل برساند. مهندس مجید بهزادپور که در نشست مجمع مدیران کل منابع انسانی سخن می‌گفت با تسلیت به بازماندگان حادثه تاسف آور آبادان و همچنین اعلام این مطلب افزود: مقاوم سازی ساختمان‌های کشور نوعی مدیریت ریسک است و صنعت بیمه برای تحقق این امر با تمامی توان فنی و قابلیت حرفه‌ای خود در کنار دولت و مردم ایستاده است.رئیس کل بیمه مرکزی در این راستا اظهار داشت: بهره گیری از همه ظرفیت‌های قانونی و توانمندی‌های کشور می‌تواند در کنترل بحران‌های اینچنینی تاثیر چشمگیری داشته باشد.وی با تشریح آخرین دستاورد‌های صنعت بیمه و با اشاره به ریسک‌های قابل تامل کشور و تعهد...
معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: برای توسعه حمل و نقل عمومی و هوشمند خدمات شهری باید مشارکت شهروندان را در نظر بگیریم. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، به نقل از روابط عمومی معاونت برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امورشورا، لطف ا... فروزنده معاون شهردارتهران در منطقه۱۱ حضور یافت و پس از برگزاری نشست با مدیران این منطقه به دیدار و گفت و گوی چهره به چهره با کارکنان این منطقه پرداخت.معاون شهردارتهران در این نشست اظهار داشت: سرمایه وجودی ما خدمت صادقانه برای مردم است که تلاش می‌کنیم رضایت شهروندی افزایش یابد. وی ضمن اشاره به توجه ویژه مدیریت شهری به مناطق محروم گفت: خدمت در مناطق محروم با انگیزه عدالت...
معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در جریان سفر به استان خراسان رضوی از واحد های اجرائی و ستادی اداره کل پست این استان بازدید و با کارکنان دیدار و گفتگو کرد . به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی شرکت ملی پست روز گذشته هادی اصلان زاده معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با حضور در پست استان خراسان رضوی از واحدهای اجرایی و ستادی پست استان و پارک علم و فناوری بازدید کردند .معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات ضمن بازدید از اداره امور پستی، انبار مبادلات و دیگر واحد های اجرایی و ستادی از محل استقرار دستگاه سورتینگ نیز بازدید...
تالار دانش مدیریت آموزش و توسعه سرمایه های انسانی در ضلع شرقی طبقه همکف ساختمان این مدیریت، روز شنبه ۱۷ اردیبهشت ماه، افتتاح شد. - اخبار بازار - به گزارش خبرگزاری تسنیم، در آیین افتتاح این تالار که چند تن از مدیران و سرپرستان شرکت حضور داشتند، احمد سلیمی معاون مالی اقتصادی ذوب آهن اصفهان، گفت: با توجه به وسعت، قابلیت ها و امکانات جدید این تالار، برای دوره های کاربردی و افزایش انگیزه و سطح یادگیری کارکنان شرکت، مکان مناسبی می باشد.سلیمی در ادامه با اشاره به این که شرکت ها همواره در پی کسب مزیت های رقابتی از طریق توسعه فرهنگ یادگیری هستند، افزود: در مزیت های مربوط به منابع و سرمایه های انسانی، موضوعات دانش، هوشمندی و...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت با اشاره به امکان پیشران شدن صنعت نفت در حوزه منابع انسانی گفت: نمونه بارز آن صنعت اندیشه‌آفرین پتروشیمی است که بازگشت سرمایه خوبی برای کشور دارد. به گزارش خبرنگار شانا، مهدی علی‌مددی، در نخستین نشست هم‌اندیشی مدیران عامل هلدینگ‌های پتروشیمی و مدیران ارشد صنعت نفت که صبح امروز (سه‌شنبه ۲۰ اردیبهشت‌ماه) برگزار شد، ضمن الگو دانستن مدل شرکت ملی صنایع پتروشیمی در حوزه منابع انسانی گفت: این شرکت در حوزه آموزش منابع انسانی، توسعه مدیریت و جذب نیروی انسانی موفق بوده است و می‌توان آن را بهترین مدل واگذاری در صنعت نفت دانست. وی با بیان اینکه مدل حکمرانی وزارت نفت در پتروشیمی از تصدی‌گری به سمت توسعه‌محوری حرکت می‌کند، گفت:...
محمدرضا وحیدی ،معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمان گفت: با عنایت به اعلام سازمان امور اداری و استخدامی کشور، نهمین امتحان فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور مختص وزارت آموزش و پرورش در تمامی استان‌ها به صورت هماهنگ پنجشنبه و جمعه برگزار شد. به گفته او، این آزمون همزمان با سراسر کشور در ۱۱ شهرستان استان کرمان؛ کرمان، بافت، بم، جیرفت، رفسنجان، رودبارجنوب، ریگان، زرند، سیرجان، عنبرآباد و کهنوج برگزار شد. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمان گفت: طی این آزمون ۲۰ هزار و ۳۷۰ داوطلب با هم رقابت می‌کنند. باشگاه خبرنگاران جوان کرمان کرمان
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در پیامی با تبریک فرا رسیدن روز کارگر، از تلاش شبانه‌روزی و زحمات این سرمایه‌های ارزشمند صنعت نفت که شکوفایی و اقتدار کشور در عرصه اقتصاد به دستان توانمند آنان حاصل شده است، قدردانی کرد. به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، متن پیام مهدی علی‌مددی به شرح زیر است: «۱۱ اردیبهشت‌ماه مصادف با اولین روز از ماه «مه» میلادی، به‌عنوان «روز جهانی کار و کارگر» نامگذاری شده است. این روز یادآور حرکت عدالت‌خواهانه کارگران در سال ۱۸۸۶ میلادی در آمریکا بوده است. روحیه ظلم‌ستیزی و آزادگی جامعه زحمتکش کارگری همیشه در راه تحقق عدالت صنفی و اجتماعی با فداکاری و ازجان‌گذشتگی آمیخته شده...
فراخوان کارکنان صنعت نفت از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت به‌منظور ارائه ایده‌های نوآورانه، علمی و عملیاتی تا پایان اردیبهشت‌ماه تمدید شد. به گزارش شانا، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی وزارت نفت قصد دارد با هدف بهبود و توسعه عملکرد در حوزه منابع انسانی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی همکاران به گردآوری دیدگاه‌های و ایده‌های برتر در این حوزه و شناسایی چالش‌ها و راه‌های برون‌رفت از آنها بپردازد. بر این اساس همه کارکنان صنعت نفت می‌توانند ایده‌های خود را با محوریت آسیب‌شناسی و شناسایی چالشهای کنونی و پیش‌روی منابع انسانی، ارزیابی و اولویت‌بندی آنها، همچنین ارائه راهکارهای لازم با هدف بهبود و توسعه نظام توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صنعت نفت حداکثر تا روز شنبه (۳۱...
در دومین همایش روز ملی منابع انسانی در جهاددانشگاهی تاکید شد: بحث توجه به منابع انسانی برای یک روز و یک برهه نیست؛ موضوعی است که باید مورد توجه تمام آحاد یک سازمان قرار بگیرد. اگر مدیر یک سازمان قصد دست یافتن به اهدافش را دارد قاعدتاً باید منابع انسانی را به دید سرمایه انسانی نگاه کند. به گزارش ایران اکونومیست، دومین همایش روز ملی منابع انسانی و تقدیر از جهادگران شاخص در پیشبرد اهداف مدیریت منابع انسانی جهاددانشگاهی با حضور دکتر مهدی باصولی معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی، دکتر عادل تقوی سرپرست اداره کل تعالی سرمایه انسانی و توسعه رفاه این نهاد و سخنرانی صاحب‌نظران و اساتید حوزه منابع انسانی امروز( 24 فروردین ماه 1401) توسط اداره کل...
معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با تشریح عملکرد این معاونت در ۶ ماه دوم سال ۱۴۰۰ تأکید کرد: نیروهای رسمی، قراردادی و پیمانکاری باید سطح زندگی مناسب داشته باشند. مهدی علی مددی با سابقه نزدیک به ۲۰ سال فعالیت در حوزه منابع انسانی از تاریخ ۲۱ شهریور سال ۱۴۰۰، با صدور حکمی از سوی وزیر نفت، به‌عنوان معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی منصوب شد تا چهره‌ای از دل کارکنان به معاونت مرتبط با نیروی انسانی راه یابد که خود را نماینده و خادم کارکنان صنعت نفت می‌داند. می‌توان گفت یکی از سخت‌ترین و پرچالش‌ترین بخش‌های صنعت نفت در بدو ورود وزارت نفت دولت سیزدهم، همین معاونت است. با این حال، با گذشت ۶ ماه...
رقابت در عرصه‌های جهانی با رقبای منطقه‌ای و بین‌المللی به‌منظور بهره‌برداری از میدان‌های مشترک، جذب و تأمین منابع مالی خارجی، انتقال و بومی‌سازی فناوری‌ها و...، همچنین کمک به تحقق اهداف ملی در قالب تأمین بخش قابل‌توجهی از انرژی کشور و... رسالتی سنگین را بر دوش سرمایه انسانی صنعت نفت گذاشته است که راهبری موضوعات و ابعاد مختلف این سرمایه ارزشمند به‌عهده معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت وزارت نفت است. به گزارش شانا، در صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران خیل عظیمی از نیروی انسانی با دانش‌ها، مهارت‌ها و توانمندی‌های گوناگون با تحصیلات مختلف برای هدایت مجموعه همسو با اهداف، سیاست‌ها و برنامه‌های صنعت نفت مشغول به‌کار هستند. رقابت در عرصه‌های جهانی با رقبای منطقه‌ای و بین‌المللی به‌منظور بهره‌برداری از...
رقابت در عرصه‌های جهانی با رقبای منطقه‌ای و بین‌المللی به‌منظور بهره‌برداری از میادین مشترک، جذب و تأمین منابع مالی خارجی، انتقال و بومی‌سازی فناوری‌ها و...؛ همچنین کمک به تحقق اهداف ملی در قالب تأمین بخش قابل‌توجهی از انرژی کشور و... رسالتی سنگین را بر دوش سرمایه انسانی صنعت نفت گذاشته است که راهبری موضوعات و ابعاد مختلف این سرمایه ارزشمند بر عهده معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت وزارت نفت است. به گزارش شانا، در صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران خیل عظیمی از نیروی انسانی با دانش‌ها، مهارت‌ها و توانمندی‌های گوناگون با تحصیلات مختلف برای هدایت مجموعه همسو با اهداف، سیاست‌ها و برنامه‌های صنعت نفت مشغول به‌کار هستند. رقابت در عرصه‌های جهانی با رقبای منطقه‌ای و بین‌المللی به‌منظور بهره‌برداری...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در حکمی علی زمانی را به‌عنوان دبیر شورای عالی فرهنگی وزارت نفت منصوب کرد. به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، در حکم مهدی علی‌مددی به علی زمانی آمده است: «به استناد به بند ۵ شیوه‌نامه شورای عالی فرهنگی موضوع ابلاغیه شماره ۸۳۰ - ۲۰.۲ مورخ ۲۶/ ۱۰/ ۱۴۰۰ و مصوبه آن شورا، بدینوسیله با توجه به سوابق ارزشمند جنابعالی، به موجب این حکم به‌عنوان «دبیر شورای عالی فرهنگی وزارت نفت» منصوب می‌شوید. از اهم وظایف جنابعالی پیگیری اجرای دقیق مفاد شیوه‌نامه مذکور، هماهنگی و نظارت بر برنامه‌ها و مصوبات شوراها و ستادهای فرهنگی در سطح صنعت نفت است. امید است با اتکال به خداوند...
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با انتشار فرخوانی از کارکنان صنعت نفت خواسته است ایده‌های نوآورانه، علمی و عملیاتی خود را برای این معاونت ارسال کنند. به گزارش شانا، این معاونت قصد دارد با هدف بهبود و توسعه عملکرد در حوزه منابع انسانی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی همکاران به گردآوری دیدگاه‌های و ایده‌های برتر در این حوزه و شناسایی چالش‌ها و راه‌های برون‌رفت از آنها بپردازد. بر این اساس همه کارکنان صنعت نفت می‌توانند ایده‌های خود را با محوریت آسیب‌شناسی و شناسایی چالشهای کنونی و پیش‌روی منابع انسانی، ارزیابی و اولویت‌بندی آنها، همچنین ارائه راهکارهای لازم با هدف بهبود و توسعه نظام توسعه مدیریت و سرمایه انسانی صنعت نفت حداکثر تا پایان وقت اداری روز چهارشنبه...
معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی وزیر نفت گفت: حدود ۱۵۰ هزار نیروی پیمانکاری شاغل در صنعت نفت و گاز داریم که با طرح طبقه بندی، بیش از ۱۱۰ هزار نفر از آنها ساماندهی شده‌اند. به گزارش قدس آنلاین، مهدی علی مددی در بازدید از پالایشگاه گاز شهید هاشمی نژاد سرخس افزود: لازم است ساماندهی بقیه این نیروها نیز در دستور کار قرار گیرد. وی تنوع قراردادها و تنوع مبنای پرداخت حقوق در بخش کارکنان پیمانکاری، قراردادی و رسمی را از مشکلات جاری این وزارتخانه عنوان و بیان کرد: در حال حاضر خیل عظیمی از نیروهای شاغل ما در قالب گروه های پیمانکاری هستند که قدم‌هایی برای برطرف شدن مشکلات این قشر برداشته‌ایم. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر...
کسب و کارهای کوچک و متوسط کسب و کارهای نوپا صنایع خلاق و نوآور جمع‌بندی به گزارش اقتصادآنلاین، ابوالفضل کیانی بختیاری مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با موضوع مدیریت سرمایه های انسانی در شرکت های کوچک و متوسط، استارتاپی، خلاق و نوآور به سخنرانی پرداخت. وی ضمن بیان سیر تحولات رویکردهای صنعتی و تاثیر آن در سرمایه های انسانی، رویکرد انقلاب صنعتی چهارم را غلبه ابزار هوشمند بر محیط کار و انسان عنوان نمود. مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، در خصوص رویکرد جامعه 5.0 (ژاپن) گفت: رویکرد جامعه 5.0 به کارگیری فناوری‌های پیشرفته، در راستای منافع اقتصادی، اجتماعی و رفاه شهروندان است همچنین نسل پنجم صنعت (اروپا) اهداف و گستره‌ای فراتر از تولید کالاها و خدمات و سود آوری دارد و بر...
هیئتی متشکل از مدیران وزارت نفت، با حضور در آیین یادبود کارکنان فقید نفت که در سانحه تصادف جاده اهواز- خرمشهر به دیدار حق شتافتند، با خانواده آنان دیدار و گفت‌وگو کردند. به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، در این مراسم که با حضور علیرضا دانشی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، عبدالله عذاری اهوازی، مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان، ابوذر شریفی، مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه نفت (متن) و تنی چند از مدیران صنعت نفت برگزار شد، مراتب تسلیت و همدردی جواد اوجی، وزیر نفت و مهدی علی‌مددی، معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نیز به خانواده این عزیزان ابلاغ شد. در همین حال، منصور قنبرزاده، مدیرکل سلامت...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، در پیامی به مناسبت سالروز ولادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار، از تلاش، ایثار و حضور فعال و مستمر پرستاران در تمامی مراکز سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت کشور، تقدیر و سپاسگزاری کرد. به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، متن پیام مهدی علی‌مددی به مناسبت روز پرستار به این شرح است: «امروز، روز پرستار و گرامیداشت عزیزانی است که «تقدس»، «امید» و «ایثار» را معنا بخشیدند. در برگ برگِ تاریخ کشورمان، هرکجا روایتی از دفاع قهرمانان ملی و یا شهادت در راه دین و کشور است، نام پرستاران، این مدافعین سختکوش، بی‌ادعا و طلایه‌دار سلامتی نیز بر تارک آن می‌درخشد. از...
معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی وزارت نفت در بازدید دو روزه از شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی گفت: نظام جبران خدمات نیروهای قرارداد مدت‌موقت در حال بررسی است که پس از دریافت موافقت‌های لازم به‌زودی ابلاغ می‌شود. به گزارش شانا به نقل از شرکت بهره‌برداری نفت گاز زاگرس جنوبی، مهدی علی‌مددی در نشست با نمایندگان کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری این شرکت در منطقه عملیاتی آغار و دالان، ساماندهی نیروهای قرارداد مدت‌موقت را از دغدغه‌ها و اولویت‌های اصلی معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرد و افزود: نظام جبران خدمات این نیروها مطابق دیگر نظام‌های قراردادی در حال تدوین است. وی در تشریح جزئیات این طرح گفت: این طرح در دو بخش ساماندهی عناوین...
به گزارش خبرنگار شهری خبرگزاری فارس، لطف الله فروزنده، معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا شهرداری تهران در نشست هم اندیشی با اصحاب رسانه اظهارداشت: تعهد در شهرداری تعهد به شهر ایجاد می‌کند و این موضوع در مدیریت شهری جدید مورد توجه قرار گرفته است. وی افزود: رسیدگی به وضعیت کارکنان شهرداری تهران بسیار حائز اهمیت است و برنامه‌های خوبی در حد توان داریم و تلاش می‌کنیم نشاط مضاعف میان کارکنان ایجاد کنیم. معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا شهرداری تهران با اشاره به لزوم اصلاح و تسهیل در فرآیندهای شهرداری جهت خدمت‌رسانی بیشتر به شهروندان گفت: هوشمندسازی در شهرداری تهران مد نظر است و سعی داریم از دیدگاه مردم در ارزیابی‌ها بهره مند شویم. فروزنده...
وزیر نفت در حکمی «مهدی علی‌مددی» را به‌عنوان معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی منصوب کرد. خبرگزاری میزان - بنا به اعلام پایگاه اطلاع رسانی وزارت نفت، جواد اوجی در حکمی مهدی علی‌مددی را به‌عنوان معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی منصوب کرد. در متن حکم جواد اوجی خطاب به مهدی علی‌مددی آمده است:«نظر به مراتب تعهد، تخصص و سوابق ارزشمند جنابعالی به موجب این حکم به سمت «معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی» منصوب می‌شوید. انتظار می‌رود با استعانت از خداوند متعال و با بهره‌گیری از کلیه ظرفیت‌های سرمایه انسانی عظیم صنعت نفت و مأموریت‌های خطیری از جمله به شرح موارد ذیل در دستور کار قرار گیرد. - شناسایی چالش‌ها و مشکلات نیروی...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از البرز، عباس میری، قائم مقام شهردار کرج در جلسه تکریم و معارفه مدیر کل ارتباطات و امور بین الملل شهرداری کرج، معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی و سرپرست جانشین معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرج گفت: جابجایی مدیران به معنی ناکارآمدی مدیران قبلی نیست، بلکه این امری به منظور به روز رسانی سیستم و بهره گیری از تجربیات یکدیگراست. قائم مقام شهردار کرج با اشاره به این که هر کس مسئولیت بیشتری داشته باشد باید در خدمتگذاری به مردم اهتمام بیشتری داشته باشد، افزود: مدیران شهری باید خدمت صادقانه جهت رفع مشکلات شهروندان را سرلوحه اهداف خود قرار دهند و با روحیه خستگی ناپذیر در...
آیین تکریم و معارفه معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری برگزار شد. به گزارش خبرگزاری بُرنا در هرمزگان ، شهردار بندر عباس گفت: توقعات ام به عنوان شهردار در سیستم مدیریت فعلی شهرداری اول عدالت محوری است ، هیچ نا عدالتی در هیچ حوزه ای نباید صورت بگیرد . مهدی نوبانی عنوان کرد : خدمات دهی به پرسنل بدون منت با تواضع و فروتنی انجام شود ما وظیفه داریم به مردم خدمت بی منت کنیم خدمت عادلانه باید سر لوحه کار ما باشد. نوبانی اضافه کرد : هر اتفاقی در شهرداری باید با شفافیت صورت پذیرد و مسولین و مدیران شهرداری باید پاسخ گوی پرسنل باشند و حقی از کسی ضایع نشود وی گفت: ما برای پاسخ...
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، به نقل از شانا مهدی علی‌مددی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت تصریح کرد: در چارچوب برنامه ساماندهی وضع پرداخت فوق‌العاده‌های کارمندان قراردادی مدت‌موقت، در سال ۹۹ مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت مبنی بر پرداخت بعضی از فوق‌العاده‌ها به نیروهای قراردادی مدت‌موقت تصویب شد که حسب شرایط همسان نوع برنامه کاری، شرح فعالیت، وظیفه محوله، محیط کار و خدمت، مواردی از آنها در شماری از شرکت‌های اصلی اجرایی نشده بود. وی گفت: با پیگیری‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، موضوع به صورت مکانیزه و سیستمی به مرحله اجرا رسید و اصلاحات اعمال شده از یکم شهریورماه سال ۱۳۹۹ قابل اجرا و پرداخت است. سرپرست معاونت توسعه مدیریت...
خبرگزاری آریا - وضع پرداخت فوق‌العاده‌های کارکنان قراردادی مدت‌موقت وزارت نفت با ابلاغ اداره‌کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی و پیگیری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، ساماندهی شد.مهدی علی‌مددی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت در گفت‌وگو با شانا، با اعلام این خبر افزود: در چارچوب برنامه ساماندهی وضع پرداخت فوق‌العاده‌های کارمندان قراردادی مدت‌موقت، در سال 99 مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت مبنی بر پرداخت بعضی از فوق‌العاده‌ها به نیروهای قراردادی مدت‌موقت تصویب شد که حسب شرایط همسان نوع برنامه کاری، شرح فعالیت، وظیفه محوله، محیط کار و خدمت، مواردی از آنها در شماری از شرکت‌های اصلی اجرایی نشده بود. وی گفت: با پیگیری‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه...
وزیر ارتباطات با بیان اینکه یکی از مهم‌ترین انتظارات ما در وزارت ارتباطات، فسادستیزی است که باید سرلوحه کارها باشد، گفت: شفافیت و از بین بردن زمینه های فساد مورد انتظار است. به گزارش ایمنا و به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، عیسی زارع‌پور در مراسم تکریم و معارفه معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات اظهار کرد: استفاده مؤثر از فناوری در همه بخش‌های وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات به منظور روان‌تر کردن فرآیندها، افزایش بهره‌وری و ایجاد شفافیت از معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات مورد انتظار است. وی با بیان اینکه معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع، حوزه پر چالشی است و مدیریت...
به گزارش حوزه دنیای ارتباطات گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان، عیسی زارع پور، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در مراسم تکریم و معارفه معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات که در ابتدای جلسه شورای معاونان برگزار شد، گفت: "معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع، حوزه پر چالشی است و مدیریت در این حوزه نیازمند توانمندی ویژه‌ای است تا بتواند وزارتخانه را با وجود محدودیت‌هایی، چون نیروی انسانی و منابع مالی به سمت دستیابی به اهداف هدایت کند." وی با اشاره به سوابق علمی و اجرایی سجاد بنابی افزود: "آقای بنابی از نخبگان علمی هستند که با سعه‌صدر، توان بالا و کار شبانه‌روزی امور این معاونت را مدیریت کردند." زارع پور با اشاره به سوابق مدیریتی...
به گزارش روز یکشنبه ایرنا از مرکز روابط عمومی‌واطلاع‌رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، «عیسی زارع‌پور» در مراسم تکریم و معارفه معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات که عصر امروز در ابتدای جلسه شورای معاونان برگزار شد، افزود: معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع، حوزه پر چالشی است و مدیریت در این حوزه نیازمند توانمندی ویژه‌ای است تا بتواند وزارتخانه را باوجود محدودیت‌هایی چون نیروی انسانی و منابع مالی به سمت دستیابی به اهداف هدایت کند. وی با اشاره به سوابق علمی و اجرایی سجاد بنابی افزود: ایشان از نخبگان علمی است که با سعه‌صدر، توان بالا و کار شبانه‌روزی امور این معاونت را مدیریت کرد. زارع‌پور با اشاره به سوابق مدیریتی اصلان‌زاده گفت: وی از نخبگان اجرایی...
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات را منصوب کرد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، عیسی زارع پور، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با صدور حکمی، هادی اصلان زاده را به سمت معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات منصوب کرد. بیشتر بخوانید:وزیر ارتباطات: حافظ استقلال کشور در فضای مجازی باید باشیموزیر ارتباطات خبر داد: ارائه اینترنت رایگان به دانشجویان، طلاب و اساتید دانشگاه‌هادر حکم زارع پور خطاب به اصلان زاده، معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات آمده است: «متناسب‌سازی ساختار و تشکیلات وزارت کاهش پیچیدگی ساختارها و فرایندهای اداری با توجه به برنامه‌های جدید، شفاف‌سازی فرایندهای مالی و استقرار نظام بودجه‌ریزی عملیاتی در...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت ارتباطات، با حکم عیسی زارع پور، هادی اصلان زاده جایگزین سجاد بنابی در معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات شد. در حکم زارع پور خطاب به اصلان زاده، معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات آمده است: «متناسب‌سازی ساختار و تشکیلات وزارت کاهش پیچیدگی ساختارها و فرایندهای اداری با توجه به برنامه‌های جدید، شفاف‌سازی فرایندهای مالی و استقرار نظام بودجه‌ریزی عملیاتی در سطح وزارتخانه و سازمان‌های تابعه، به‌کارگیری مدیران متخصص، فساد ستیز و انقلابی در سطوح مختلف حوزه معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع ستاد وزارتخانه، شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه و نظارت مستمر بر عملکرد آنها، توجه به موضوع آموزش و جانشین‌پروری و ارتقا نظام...
به گزارش گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، عیسی زارع پور، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با صدور حکمی، هادی اصلان زاده را به سمت معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات منصوب کرد. در حکم زارع پور خطاب به اصلان زاده، معاون جدید توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات آمده است: «متناسب‌سازی ساختار و تشکیلات وزارت کاهش پیچیدگی ساختارها و فرایندهای اداری با توجه به برنامه‌های جدید، شفاف‌سازی فرایندهای مالی و استقرار نظام بودجه‌ریزی عملیاتی در سطح وزارتخانه و سازمان‌های تابعه، به‌کارگیری مدیران متخصص، فساد ستیز و انقلابی در سطوح مختلف حوزه معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع ستاد وزارتخانه، شرکت‌ها...
امام جمعه بلوک براثر سانحه تصادف درگذشت